무엇이 성과를 이끄는가

책 내용

조직의 성과를 이끄는 여러가지 상황에 대해 설명한다.

조직의 문화를 평가하는 구체적인 사례를 예제를 통해 제시하며, 리더로써 조직원을 이끌때 필요한 사상과 자세에 대해 구체적인 의견이 제시되어 있다.

총동기 지수를 통해 조직이 능동적으로 움직일 수 있는 동기 점수를 설명한다. 동기 점수에 긍정적, 부정적 요소를 나열하고 구체적으로 설명하며 뛰어난 성과를 보인 세계 유수의 기업들의 실례를 소개한다.

총동기 지수를 높이기 위한 7가지 항목을 각각 개별 챕터로 설명하며, 조직이 구성원들에게 어떤 방식으로 동기를 부여할 지에 대해 설명한다.

 

독후감

쉬운 내용은 아니다. 제법 집중해야 읽혀지는 대목이 꽤 많다. 마침 공부하고 싶고 알고 싶던 부분이라 재밌게 읽었으며, 많은 부분에서 영감을 받았다. 조직을 이끌 리더의 위치에 있거나 관리자가 갖춰야 할 역량이 궁금하다면 추천한다.

글에서 계속적으로 강조하는 총동기 지수를 높이는 방법을 실천할 수 있다면 충성심 높고 자기 주도적 몰입형 조직원을 길러낼 수 있을 것이다. 무엇보다 '과실 편향성'의 정의가 나에게는 가장 기억에 남는 내용이다.