상사와 소통은 성공의 열쇠

책 내용

조직의 소통 중 상사와의 소통의 중요성에 대해 기술한다.

생사여탈권을 쥔 상사와의 소통은 직장 내에서 자신의 위치를 높일 수 있는 가장 중요한 부분임을 강조한다. 상사와의 소통 방법, 상사에 대한 예절,상사에게 보고하는 방식, 상사를 이해하기와 같은 내용을 중점으로 논의한다.

조직 내에서 성공하기 위한 중요 포인트로 놓치면 안되는 상사와의 소통을 반복적으로 강조하고, 험담하지 않기, 상사와 대립하지 않기, 상사와 사적 교감과 같은 부분의 필요성에 대해 쓰고 있다.

 

독후감

상사에게 아부하는 기술에 대한 내용이 아닌 점을 얘기하고 싶다. 비록 회사에 독후감을 제출하기 위해 읽은 책이지만, CEO가 선정한 이유에 대해 크게 고민하지 않아도 될 듯 하다.

책은 상사와의 관계에 대해 고민을 해보라고 권유한다. 무능력해 보이는 상사도 그 위치에 있는 이유가 분명히 존재한다는 것이다. 그들을 무시하고는 그 조직에서 버티는 것이 쉽지 않을 것임을 강조하기도 한다.

많은 직장인들은 상사의 말에 귀 기울이지 않는다. 잔소리 처럼 들으며 동기끼리 술자리에서 안주 삼아 얘기하는 가십 정도로만 생각하기 일쑤이다. 

조직의 의사소통이 막히면 모든 것이 허사가 된다. 많은 경영자들이 소통의 중요성을 강조하며, 자신의 이야기를 경청하기를 기대한다. 조직원인 당신은 과연 경영자들의 시각에서 그들의 이야기를 들어 본 적이 있는가?

 

 

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